Selvstyrende team fordrer god procesledelse.
Skrevet af Administrator
Fredag, 10 September 2010 10:31
PDF Udskriv Email

team

Exulto arbejder med teamudvikling ud fra et systemisk og anerkendende perspektiv, med høj grad af deltageraktivering.Øvelseslæring har været en undervurderet del af den måde et selvstyrende team udvikler sig på. Kombineret med den bevidste brug af anerkendende kommunikationskompetencer vil de øvelser som Exulto introducerer fremme dialogerne og relationerne i det enkelte team.Exultos processer styrker selvstyret, og giver grobund for at der i det enkelte team kan opnås en ”vi kultur”. Til at accelerere disse positive processer benyttes reflekterende kommunikation, som er med samme struktur som den kollegiale supervision, med adskilte tale- lytte positioner.Nedenfor ses forslag til et teamudviklingsforløb på 14 timer

1 dag. 6 timer.

 

  • Kommunikations forudsætninger for godt teamsamarbejde.
  • Øvelse: Kvalitetsramme for team samarbejdet.
  • Grundlæggende introduktion til relevante systemiske begreber og antagelser i forhold til anerkendelse, udvikling og forandring.
  • Øvelse værdsættende interview.
  • De enkelte team medlemmer formulerer individuelle læringsmål og mål for det samlede team.
  • Visions proces: Hvilke effekter skal forløbet have skabt, når vi er færdige? 

 

2. dag. 4 timer.


  • Øvelse: Anerkendende evaluering Samle op på de indhøstede erfaringer ud fra den anerkendende tilgang: Hvad er vi lykkes bedst med, hvad kunne gøres bedre, hvad betyder det fremadrettet?
  • Oplæg. Hvordan Arbejde videre med de systemiske tanker i forhold til det at skabe en refleksiv læringskultur i teamet.
  • Introduktionen til Spørgekompetencer samt introduktion til refleksiv kommunikation med rollerne. Fokusperson, interviewperson og observatør.
  • Øvelser. Refleksiv kommunikation med rollefordeling.

 

3. dag. 4 timer.


  • Afsluttende møde med teamet – på baggrund af de gjorte erfaringer – hvordan kan vi bedst muligt arbejde videre.
  • Øvelse: Opstil Nye individuelle læringsmål og teammål.
  • Værdi og ressourceafklaring teori.
  • Øvelse Hvilke værdier og ressourcer sikrer os en understøttende team struktur/kultur hvor det bliver muligt.
  • Afsluttende øvelse: Anerkendende cirkelinterview. 

 Pris 14.000 kroner + moms og transport

LAST_UPDATED2